Training ‘Meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling’
Introductie
Beroepskrachten die werken met mensen, zijn verplicht een meldcode te gebruiken bij signalen van huiselijk geweld of kindermishandeling. De meldcode draagt eraan bij dat bij signalen op dit gebied zo snel en adequaat mogelijk hulp kan worden geboden.
Ik geef deze trainingen al vanaf het eerste bestaan van de landelijke meldcode en met het later toegevoegde gebruik van het afwegingskader.
Het in de trainingen bespreken en oefenen van eigen casuïstiek is met name mijn kracht tijdens de bijeenkomsten die ik geef.
Hoe ga ik in gesprek met een collega, met mijn organisatie, een verwant of met een client/bewoner wanneer ik iets signaleer wat ikzelf ook niet fijn zou vinden? Hoe heb ik invloed op het systeem waarin ik zit?
Ik maak onder andere gebruik van de volgende informatie en werkvormen:
- Basis meldcode of signaleren en preventie
- Ontspoorde zorgrelatie
- Hoe zit een veilige zorgrelatie in jullie meldcode ingebed
- Welke vormen van huiselijk geweld of grensoverschrijdend gedrag zijn er
- Wat is veilige zorg relatie
- Normen en waarden spel
- Welke stappen zet je in een desbetreffende situatie
- Bejegening van jullie doelgroep
- Normen en waarden van de organisatie of die van een cliënt of zijn relaties of die van de zorgverlener
- Welke aanspreekcultuur is er binnen de organisatie/werkplek
- Oefening over spanning: welke invloed heeft spanning, hoe ga je hier mee om
- Belemmeringen om een melding te maken
- Grenzenoefening
- Filmpje Grenzen VG en nabespreken
- Filmpje Aafke Scharloo en nabespreken
- Systemische opstelling
Resultaat
- Je bent je bewust van je eigen handelen, kan en wil daar ook naar kijken
- Je bent in gesprek over bejegening met het team
- Je herkent je eigen belemmeringen om het bespreekbaar te maken en maakt dit als leerdoel voor jezelf
- Je bent je bewust van hoe ieders eigen normen en waarden mee kunnen spelen in het werken met de bewoners
- Je weet welke stappen je moet nemen bij een onderbuikgevoel of incident
Een training, maar dan ……… vertaling naar de praktijk
- Aan het eind van de bijeenkomst formuleren deelnemers eigen leerpunten waar zij mee aan de slag gaan en waarvan zij de eerste opbrengst meenemen naar het eerstvolgende overleg. Vervolgens zal de teammanager de verdere implementatie in het team vormgeven en kan, eventueel, in de teamvergadering hiervoor de aandachtfunctionaris uitnodigen.
Praktische info
Werkwijze
Dit is een verplicht onderwerp voor alle professionals die met mensen werken. Zij moeten weten hoe te handelen wanneer er vermoedens zijn van grensoverschrijdend gedrag. In de praktijk zien we vaak dat dit thema niet graag op de agenda gezet wordt. Dit kan allerlei oorzaken hebben zoals bijvoorbeeld een hoge werkdruk of wij hebben daar toch maar weinig of niet mee te maken.
- Het gaat hier bijvoorbeeld om financiële uitbuiting, psychische mishandeling, veilige zorg relaties of seksueel grensoverschrijdend gedrag/misbruik.
- De training duurt een dagdeel.
- Er is eerst een theoretisch deel.
- Daarna gaan we samen aan de slag met onder andere signalering, belemmeringen om te melden en eigen casuïstiek. We werken hierbij met verschillende werkvormen.
Aanmelden
Meld je aan op onderstaande link, ik zal dan zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.
Ik vind het altijd fijn om een persoonlijke intake af te spreken, zodat we gezamenlijk kunnen kijken wat er nodig is.
Ik zal naar aanleiding van het gesprek een offerte versturen en bij goedvinden zullen we de training gaan inplannen.